保利遇见系列丨保利重工院，要的就是你！

广东省重工建筑设计院有限公司始建于1959年。

2008年进行公司制改建，成为保利发展控股集团股份有限公司（SH600048）控股子公司，下设全资子公司广东重工建设监理有限公司和广东省重工建筑设计院技术咨询有限公司，是一所专业设置齐全、实力雄厚的综合性甲级设计院。

保利重工院业务类别涉及房地产、地铁、商业写字楼、医院、学校、市政工程、环保工程、厂房等。

目前具有市政行业（轨道交通工程）设计甲级、建筑行业（建筑工程）设计甲级、煤炭行业（矿井）设计甲级、工程勘察综合类甲级、城乡规划编制乙级、市政行业（排水工程）乙级、工程咨询甲级、测绘乙级、施工图设计文件审查（市政基础设施，包括给水、排水、道路、桥梁、隧道、公共交通、轨道交通工程一类、房屋建筑【含超限高层】工程一类）等多个专业资质，并获质量管理体系、环境管理体系和职业健康管理体系的认证。

重工院部分设计作品一览

全资子公司广东重工建设监理有限公司具有监理综合资质、工程招标代理甲级、人民防空工程监理丙级等资质，获质量、环境、职业健康三管理体系认证。

重工院一直重视人才培养与技术创新。目前具有职工1200多人（含子公司），其中高级工程师130人，工程师337人，具备各类国家注册资格人才233人，为出色完成业务提供了强有力的保证。

本期嘉宾

李妙莲：重工院党委委员、纪委书记、工会主席、综合办公室主任、党群人力资源部长

大咖面对面

Q

伴随着保利发展的全面升级，保利重工院在今年的校招中有哪些需求？包括招聘理念、需求人数、需求岗位等。

李妙莲

今年重工院校园招聘理念是通过引入校园优秀人才，服务主业发展，夯实核心竞争力。今年的校招岗位主要集中在建筑设计、工程勘察、工程管理和技术咨询等技术序列，需求人数约50人。

公司今年校招情况，规模较往年略有增加，校园招聘工作的出发点也是围绕重工院发展方针，配合保利发展“一主两翼”发展战略，通过不断引入新鲜力量，加强人才储备和梯队建设，服务保利发展主业。

公司作为国家高新技术企业，所以在校园人才招录过程中非常关注应届毕业生的专业能力和创新能力，希望引入更多的专业和创新方面比较突出的复合型人才。

Q

从事多年的人力工作，您认为想要做一名优秀的保利重工院人，需要哪些特质？

李妙莲

公司从计划经济时代到市场经济时代企业化改制，主动迎接激烈市场竞争的洗礼，形成了重工院专业严谨、开拓创新的企业特质。

我觉得一名优秀的重工院人也应该具有以下特质，才能与企业一同成长。

一是专业严谨的工作作风。

公司始终坚持诚信为本、敬业专业的工作作风，珍视自己的品牌信誉，认真完成手上每一项工程，始终奉行“以专业立足市场，以服务开拓市场”的经营理念，立志赢得更大的发展和更广阔的空间。

二是与时俱进的开拓创新精神。

公司每一位员工积极面对、勇于承担、开拓创新，重工品牌在区域行业内不断做强做大，个别业务板块已经走在行业的前列。

如目前我们的地铁监测业务量在全国已经排在第三位，已具备较高的市场占有率和品牌美誉度，同时我们拥有自主知识产权的“WebMos”智能监测系统，代表保利集团参加央企双创成就展，荣获先进集体奖，获广东省勘协科学技术类一等奖，这也是技术创新的引领。

三是持续学习的能力和强烈的求知欲。

重工院为专业技术人员提供了全面的专业技术晋升通道，设有专业技术资格评审通道。同时，建立了新员工培养计划，对新员工一对一进行培养，让每一位员工都时刻保持对行业新技术和新业务领域的求知欲望，通过持续学习、不断改进，实现个人与企业的共同发展。

Q

想对今年参与校招的“小鲜肉”们说些什么。

李妙莲

精彩人生才刚刚开始，初入职场除了基本的专业知识外，新入社会的大学生要主动承担责任，学会积极主动沟通，没人在意你的失误，他们只会记住你的勇敢。

同时无论任何时候，不要放弃学习，心有多大，舞台就会有多大。

最后愿大家以梦为马，不负韶华。٩(๑>◡